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Transformación Digital

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Digitalizar no es transformación digital, transformar digitalmente una empresa es liderar un cambio cultural y estratégico que afecta a toda la organización y sus stakeholders. De esta manera, la transformación digital comporta un reto de visión estratégica, de desarrollo de negocio y de adaptación del equipo y la cultura de las organizaciones. A este respecto, es curioso señalar que la transformación digital es la razón principal por la que la mitad de las empresas de Fortune 500 han desaparecido desde el año 2000.

Digitalizar no es transformación digital, transformar digitalmente una empresa es liderar un cambio cultural y estratégico que afecta a toda la organización y sus stakeholders. De esta manera, la transformación digital comporta un reto de visión estratégica, de desarrollo de negocio y de adaptación del equipo y la cultura de las organizaciones. A este respecto, es curioso señalar que la transformación digital es la razón principal por la que la mitad de las empresas de Fortune 500 han desaparecido desde el año 2000.

Este certificado acredita que su poseedor tiene la visión estratégica y global necesaria para gestionar un proceso de transformación más allá de la tecnología o del punto de vista de un único departamento. El programa se centra en cómo los gerentes pueden innovar a través de nuevas estrategias y modelos de negocio para permitir que su organización prospere en la era digital. Los casos de estudio comprenden tanto pioneros digitales como empresas tradicionales que se están adaptando a la era digital. Con este programa

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